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一样平常是在法院的仲裁庭

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,

建议到本地有管辖权的休息监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

拖欠工资可以或许或许抉择颠末过程提起休息仲裁维权。

休息条约法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由休息行政部分责令限期支付休息报酬、加班费或许经济补偿;休息报酬低于本地最低工资模范的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百如下的模范向休息者加付赔偿金:

(一)未按照休息条约的约定或许国度规定实时足额支付休息者休息报酬

(二)低于本地最低工资模范支付休息者工资

(三)支配加班不支付加班费

(四)解除或许终止休息条约,未按照本法规定向休息者支付经济补偿。

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